디트로이트 평등 행동 연구소는 인종 평등 지도자의 다음 집단을 찾고 있습니다. 펠로우십 신청이 시작되었습니다.
디트로이트 평등 행동 연구소는 인종 평등 지도자의 다음 집단을 찾고 있습니다. 펠로우십 신청이 시작되었습니다.
웨인 주립대학교 로스쿨의 민권을 위한 Damon J. Keith 센터의 이니셔티브인 DEAL(Detroit Equity Action Lab)은 Racial Equity Fellowship 2024 Cohort(DEAL 8)를 위해 인종 평등을 발전시키고 구조적 인종 차별을 종식시키는 데 헌신하는 신흥 경험이 풍부한 지도자를 찾고 있습니다.
1월에 시작될 무료 12개월 프로그램은 가상 세션과 직접 세션이 모두 포함된 하이브리드 모델로 진행됩니다. 신청은 8월 1일에 시작되었으며 신청 마감일은 9월 29일입니다. 8월 25일 금요일에는 Zoom에서 가상 정보 세션이 예정되어 있습니다. 관심 있는 지원자는 bit.ly/deal8info를 방문하세요.
이 펠로우십은 지역 지도자들의 다인종 및 다세대 네트워크를 강화하고, 인종 평등을 다루고 변화를 촉진하는 데 있어 지역 조직의 효율성을 높이고, 구조적 인종차별과 디트로이트에서 발생하는 방식에 대한 공유된 이해를 창출하기 위해 고안되었습니다. 변화를 주도하는 그룹인 DEAL의 펠로우십 프로그램은 세션과 학습 내용을 실행 가능한 단계로 전환하여 인종 차별을 무너뜨리고 디트로이트의 정책, 기관 및 문화에 있어 공평한 대안을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 펠로우들은 디트로이트 지역의 다른 지도자들과 함께 기술을 구축하고 관계를 심화하며 구조적 인종차별 문제를 해결하기 위해 노력하는 응집력 있는 네트워크에 참여하게 됩니다.
매년 DEAL은 디트로이트 또는 대도시 지역에 거주하고 일하는 도시 전체의 인종 평등 증진에 헌신하는 지도자들을 모집합니다. 자원 봉사 기반 조직부터 비영리 단체, 기업가 등에 이르기까지 다양한 부문과 다양한 수준의 예산 및 경험에서 일하는 그룹 및 조직의 지원자입니다. DEAL은 모든 민족, 인종 그룹, 성 정체성, 성적 취향, 18세 이상의 배경을 지닌 지도자를 환영합니다.
"10주년이 다가오고 8번째 코호트 출시를 준비하는 동안 저는 프로그램의 발전과 도시와 지역의 공간 구조적 인종 차별에 대한 동료들의 영향이 자랑스럽습니다. 우리의 독특한 커리큘럼은 동료들의 기존 도구와 재능을 보완하기 위한 치유와 자기 탐구에 뿌리를 두고 있습니다.[AC6] . – Asandi Conner, DEAL 이사.
DEAL은 개인적 관점에서 구조적 관점에 이르기까지 인종 평등에 중점을 두고 있습니다. 이 프로그램은 운동의 변화가 그 안에 있는 사람들의 변화에 달려 있다고 믿습니다. 2014년 시작된 이래로 DEAL의 인종 평등 펠로우십 프로그램은 디트로이트와 그 외 지역의 불평등을 해결하기 위해 예술과 미디어, 지역 사회 개발, 교육, 환경, 식량 안보, 의료, 주택을 포함하여 인종 평등의 다양한 측면에서 일하는 약 200명의 지도자들을 모았습니다.
Detroit Equity Action Lab에 대해 자세히 알아보려면 다음을 방문하세요.detroitequity.org. Racial Equity Fellowship에 대한 추가 정보, FAQ 및 기타 정보온라인에서 찾을 수 있음.
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디트로이트 주식 액션 연구소 정보
전원 공급[KM7] [AC8] W.K.로부터 500만 달러 이상의 보조금을 받아 Kellogg 재단, Ford 재단, 미시간 남동부 지역사회 재단, Detroit Equity Action Lab은 디트로이트에서 지역 사회가 구조적 인종차별에 맞서 싸울 수 있도록 지원하기 위해 고안된 국가 청사진을 개발하고 있습니다.
연락처:
비바 아담스
보조. 감독 마케팅 및 커뮤니케이션 담당
웨인 로
Biba.Adams@wayne.edu