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웨인 주립대학교 로스쿨은 모든 운영, 고용 기회, 교육 프로그램 및 관련 활동에서 차별 금지 및 기회 균등 정책을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이 정책은 인종, 피부색, 민족, 종교, 출신 국가, 성별, 성 정체성 또는 표현, 성적 취향, 성별, 연령, 가족 여부, 결혼 여부, 키, 몸무게, 장애, 퇴역 군인/군인 여부에 관계없이 모든 사람을 포괄하며, 채용, 고용 조건, 재직, 승진, 직원 배치 및 해고, 입학, 학생 교육 및 처우, 과외 활동, 로스쿨 서비스, 시설 이용 및 계약 체결

이 정책은 여기에 있으며 수시로 수정되는 대학의 정책 및 절차를 참조하여 보완하고 통합합니다: https://oeo.wayne.edu/pdf/affrm_actn_policy.pdf.

Office of Career Success는 배치 서비스를 사용하는 모든 고용주가 차별 금지 정책 준수를 확인하도록 요구합니다.

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귀하의 요청을 평가하는 데 도움이 되는 추가 정보를 첨부해 주십시오.

Office of Career Success는 배치 서비스를 사용하는 모든 고용주가 위에 나열된 웨인 주립 대학 로스쿨 비차별 정책을 준수하는지 확인하도록 요구합니다.

고용주는 대학의 비차별 정책을 준수하고 인종, 피부색, 민족, 종교, 출신 국가, 성별, 성 정체성 또는 표현, 성적 취향, 성별, 나이, 가족 여부, 결혼 여부, 키, 체중, 장애 또는 퇴역군인/군인 신분에 관계없이 고용을 제공하는 평등한 기회 고용주임을 보증하며 더 나아가 고용주가 다음 사항을 준수할 것임을 보증합니다. 고용, 고용 조건, 재직, 승진, 직원 배치 및 해고, 입학, 학생 교육 및 처우, 과외 활동, 로스쿨 서비스, 시설 이용 및 계약 수여에 있어서 성희롱 성희롱 및 차별을 명시적으로 금지하는 대학의 비차별 정책

나는 위의 진술과 비차별 정책을 확인합니다.

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