DJK 이니셔티브인 DEAL(Detroit Equity Action Lab)이 여덟 번째 프로그램 코호트를 환영합니다.
미시건주 디트로이트 – 디트로이트의 최신 인종 평등 지도자 집단이 디트로이트에서 구조적 인종차별을 종식시키기 위해 노력하는 사람들을 교육하고 지원하는 데 초점을 맞춘 1년 프로그램에서 함께 여정을 시작하고 있습니다.
디트로이트 형평성 행동 연구소(Detroit Equity Action Lab, DEAL)는 최근 다인종 및 다세대 지도자 네트워크에 합류하기 위해 인종 형평성 펠로우의 8번째 집단(DEAL 8)을 발표했습니다. 2014년에 설립된 DEAL은 웨인 주립대학교 로스쿨의 민권을 위한 Damon J. Keith 센터의 이니셔티브입니다. DEAL은 인종차별을 무너뜨리고 공평한 대안을 창출할 수 있는 도구를 제공하여 구조적 인종차별을 종식시키기 위해 노력하는 리더를 양성합니다.함께.
DEAL의 우선순위 중 하나는 개인적 관점에서 구조적 관점에 이르기까지 인종 평등에 초점을 맞추는 것입니다. 펠로우들은 개인 및 운동 변화의 수단으로 반인종차별 운동의 조상들과 연결됩니다. DEAL은 인종 평등을 향한 공동 해방이 억압적인 시스템을 다루는 것만큼이나 우리의 개인적인 여정에 관한 것임을 강조합니다.
2024년 21명의 다양한 펠로우 집단은 교육, 옹호/공공 정책, 공중 보건 및 복지 서비스를 포함한 7개 이상의 분야를 대표합니다. DEAL 8 펠로우들은 다양한 인종 및 민족 공동체 출신이며 60% 이상이 디트로이트에 거주합니다. 482Forward, City Year Detroit, Eastside Community Network, The Wright 등과 같은 새로운 후원 조직이 포함되어 있습니다.올해의 코호트.
“우리는 DEAL 8을 통해 DEAL 10년을 시작하게 되어 기쁘게 생각하며 이 리더십 개발 기회에 다양한 지원자를 모집하고 유치하기 위한 지속적인 노력을 자랑스럽게 생각합니다.”라고 DEAL 이사인 Asandi Conner가 말했습니다.
DEAL의 궁극적인 영향은 동료들의 인종 평등에 대한 기본 이해를 바꾸고 공동 해방을 향한 여정을 지원하는 것입니다. 펠로우들은 공유된 이해 구축, 기술 및 도구 개발, 관계 심화를 위한 공간 공동 창조를 통해 자신과 디트로이트, 그리고 구조적 인종차별의 깊은 역사에 대해 더 많이 발견합니다.
자세한 내용은 다음을 방문하세요.딜 웹사이트.
###
연락처: 제니퍼 케네디
전화: 313-577-4629
이메일: jennifer.kennedy2@wayne.edu