전치 오류에 대한 베이지안 해결책 없음: 차별에 대한 통계적 증거에 회의적인 더 많은 이유, HOFSTRA LABOR & EMPLOYMENT LAW JOURNAL, 35:291-316 (2019)

직장에서의 "성평등"에 대한 Quixotic 탐구, 톨레도 대학 법률 검토, 49:685-714 (2018)

악성 p-값: 그다지 많지 않다는 통계적 증거, 데이턴 대학교 법률 검토, 42:113-163 (2017)

타이틀 VII 및 다양성, 네바다 법률 저널, 14:806-830 (2014)

어느 틈을 염두에 두십니까? 통계적 성 격차에 대한 선택적 우려, 플로리다 국제대학교 법률 검토, 8:271-285(2013)

직장에서의 생물학적 성별 차이: 남성의 종말에 대한 보고서는 크게 과장되었습니다(여성의 지속적인 불평등에 대한 주장과 마찬가지로), BOSTON UNIVERSITY LAW REVIEW, 93:769-794(2013)

군사 리더십 다양성 위원회 보고서: 직접 지상전투에서 여성 배제를 해제하기 위한 근거가 부족함(2012)(국방부에 제출된 MLDC 보고서 분석),여기에서 사용 가능.

형제 밴드 또는 형제 자매 밴드? 전투력의 성적 통합에 대한 진화적 관점, Todd K. Shackelford & Viviana Weekes-Shackelford(eds.), 폭력, 살인 및 전쟁에 대한 진화적 관점의 OXFORD 핸드북, 372-392페이지(Oxford 심리학 도서관 시리즈의 일부), Oxford University Press(2012)

직장과 군대의 성별 차이, Yan-jie Su 및 X. T. Wang(eds.), THUS SPAKE EVOLUTIONARY PSYCHOLOGISTS, Peking University Press(2011)

진화심리학과 직장 내 성차이, Gad Saad(ed.), 비즈니스 과학의 진화심리학, pp. 71-94, Springer(2011)

공격성의 성별 차이: 전투병력의 성적 통합에 대한 기원과 의미, 행동 및 뇌 과학, 32:270-271 (2009)

성희롱의 진화 심리학, Joshua Duntley 및 Todd K. Shackelford(eds.), 진화 법의학 심리학, pp. 81-100, Oxford University Press(2008)

테일훅에서 현재까지의 군사 성 스캔들: 치료법은 질병보다 더 나쁠 수 있습니다, DUKE JOURNAL OF GENDER LAW & POLICY, 14:749-789(2007)

성, 권력, 지배: 성희롱의 진화 심리학, 관리 및 결정 경제학, 27:145-158 (2006)

진화한 성별 차이와 직업 분리, 조직 행동 저널, 27:143-162 (2006)

과학계의 여성: 생물학적 요인을 무시해서는 안 됩니다, CARDOZO WOMEN'S LAW JOURNAL, 11(3):509-528 (2005)

서평, Eugene R. Fidell 및 Dwight H. Sullivan (eds.), 진화하는 군사 정의, ARMED FORCES & SOCIETY: INTERDISCIPLINARY JOURNAL, 30:690-693 (2004)

침묵된 직장: Title VII에 따른 고용주 검열, Catharine MacKinnon & Reva Siegel(eds.), 성희롱법 지침, pp. 399-416, Yale University Press(2004)

직장에서의 여성: 진화론적 관점과 공공 정책, Charles Crawford & Catherine Salmon (eds.), 진화 심리학, 공공 정책 및 개인 결정, pp. 275-292,  Lawrence Erlbaum Associates (2004)

대학 입학 시 인종 다양성을 달성하기 위한 인종 중립 입학 기준의 사용, ACADEMIC QUESTIONS, 15(1): 19-32 (2002)

Yitzhak Fried, Ariel S. Levi, Steven W. Billings, Kingsley R. Browne, 아프리카계 미국인의 정치적 이념과 차별 철폐 조치에 대한 태도의 관계: 직장 내 인종 차별의 조절 효과, HUMAN RELATIONS, 54:561-584 (2001)

제1차 수정안에 대한 무관용: 제7편의 직원 발언 규정, OHIO NORTHERN UNIVERSITY LAW REVIEW, 27:563-605 (2001)

전쟁 중인 여성: 진화론적 관점, BUFFALO LAW REVIEW, 49: 51-247 (2001)

법, 생물학, 성 및 정치, LAWRENCE A. FROLIK (ED.), 법률 및 진화생물학: 마가렛 그루터 80세 생일을 기리는 선정 에세이, pp. 73-86, Gruter Institute (2000)

해설: 군대와 직장에서 위험을 감수하는 데 있어 성별 차이의 관련성, 행동 및 뇌 과학, 22:218-219(1999)(Anne Campbell의 기사에 대한 짧은 논평)

차별 사건에서 통계적 증거의 사용 및 남용, Titia Loenen 및 Peter R. Rodrigues(eds.), 비차별법: 비교 관점, pp. 411-423, Kluwer: The Hague(1999)

분할된 노동: 직장 여성의 진화론적 관점(1998), Darwinism Today 시리즈의 일부, Weidenfeld & Nicolson, 런던(미국판 Yale University Press 출판, 1999)(Helena Cronin & Oliver Curry, 시리즈 편집자)(히브리어, 일본어, 한국어, 포르투갈어 및 스페인어로 번역됨)

성희롱의 진화 심리학(보도 중), Todd K. Shackelford 및 Joshua Duntley(eds.), EVOLUTIONARY FORENSIC PSYCHOLOGY, Oxford University Press에 게재됨

여성의 직장 지위에 대한 진화적 설명, 관리 및 결정 경제학, 19:427-440 (1998)

이상하게 지속되는 전치 오류: 통계적으로 유의미한 차별 증거가 중요하지 않은 이유, LABOR LAWYER, 14:437-455 (1998)

X-Percent 해결책: 대학 입학 시 인종 중립적 우대 조치, Gail Heriot(ed.), 캘리포니아 꿈: 발의안 209 및 비차별 원칙 실행, 정부 연구소, 버클리(보도 중)

성희롱에 대한 진화적 접근 방식: 이데올로기보다는 생물학에서 뿌리 찾기, 현대 법률 문제 저널, 8: 5-77(1997)

고용에 있어 차별 철폐 조치에 대한 비구제적 정당성: 법무부의 입장에 대한 비판, LABOR LAWYER, 12:451-473 (1997)

적극 조치: A Rose by Any Other Name, OHIO NORTHERN UNIVERSITY LAW REVIEW, 22:1125-1157(1996) (하원 위원회 증언 재인쇄

경제적 및 교육적 기회, 고용주-직원 관계 소위원회, 소개 포함)

현대 사회의 성과 기질: 유리천장과 보상의 성별 격차에 대한 다윈주의적 견해, ARIZONA LAW REVIEW, 37:971-1106 (1995)

직장 검열, RUTGERS 법률 검토, 47:579-594 (1995)

차별의 통계적 증거: 저주받은 거짓말 너머, 워싱턴 법률 검토, 68:477-558 (1993)

1991년 민권법: 할당량 법안, Griggs의 성문화, Wards Cove로의 부분 반환, 아니면 위의 모든 것?, CASE WESTERN RESERVE LAW REVIEW, 43:287-400 (1993)

서문: 캠퍼스에서의 인종차별적 연설, 온라인 카지노 사이트 REVIEW, 37:1309-1311 (1991)

검열로서의 타이틀 VII: 적대적인 환경 괴롭힘 및 첫 번째 수정안, OHIO STATE LAW JOURNAL, 52:481-550(1991)

비교할 수 있는 가치: 허용되지 않는 차별 철폐 조치의 형태?, LOYOLA OF LOS ANGELES 법률 검토, 22:717-759(1989)

Raymond L. Wheeler 및 Kingsley R. Browne, 주 정부의 부당 배출 조치에 대한 연방 선처, 산업관계법 저널, 8:1-45(1986)

Raymond L. Wheeler & Kingsley R. Browne, 단체 교섭 협약이 적용되는 직원의 부당 해고 청구 선제, LABOR LAWYER, 1:593-616 (1985)

생물학, 평등 및 법: 생물학적 성별 차이의 법적 중요성, SOUTHWESTERN LAW JOURNAL, 38:617-702 (1984)

자유 대 평등: 수정헌법 제14조에 따른 의회 집행권, DENVER LAW JOURNAL, 59:417-458 (1982)

Community Communications Corporation v. City of Boulder, DENVER LAW JOURNAL, 59:399-406 (1982) (사례 설명)

10차 순회 조사: 헌법 및 민권, DENVER LAW JOURNAL, 59:239-269(1982)

로드아일랜드 대 이니스:  비공식 발언인가 심문인가?, DENVER LAW JOURNAL, 58:637-651 (1981) (사례 논평)