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전기
마이클 오스왈트(Michael Oswalt)는 교무 담당 부학장입니다. 그는 노동 및 고용법 문제, 특히 노동조합 캠페인, 전국 노동관계위원회, 파업 및 기타 형태의 집단적 옹호에 대해 가르치고 글을 쓰고 있습니다. 그의 최근 연구는 새로운 조직에서 독립 노동조합의 역할을 탐구하고 있으며 Yale Law & Policy Review에 곧 게재될 예정입니다. 그는 두 개의 노동법 판례집을 공동 집필했습니다.
마이클은 2022년에 Wayne State에 입사했으며 이전에는 연구 및 교수 개발 부학장을 역임했습니다. 그는 노던 일리노이 대학교 법과대학의 교수로 재직했으며, 2021년과 2022년에는 IIT 시카고-켄트 법과대학에서 마틴 H. 말린 법학 연구소 및 직장의 임시 이사를 역임했습니다. 2009년부터 2013년까지 그는 Service Employees International Union의 법률 고문실에서 근무했습니다.
마이클은 Haverford 대학을 졸업하고 Duke 대학에서 법학 및 신학 학위를 받았습니다. 로스쿨 졸업 후, 그는 미국 제2 순회 항소 법원에서 Sonia Sotomayor의 서기로 일했습니다.
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학위 및 인증
듀크 로스쿨 J.D.
M.T.S., 듀크신학교
학사, Haverford College -
가르친 강좌
노동법, 노동법 및 실무, 고용법, 불법행위, 노동법 고급 주제
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최근 장학금
저널 기사
- 무질서한 노동(법률), 44Yale L. 및 Pol'y Rev. _ (2025년 예정).
- 전력 및 지불 비밀, 99 Indiana L. J. 43(2024)(Jake Rosenfeld 및 Patrick Denice 출연).
- 한정노동법, 110 Calif. L. Rev. 1855(2022).
- 단기 공격, 95 Chicago-Kent L. Rev. 67(2020)(심포지엄 기사).
- 대체노동법: 심포지엄 소개, 95 Chicago-Kent L. Rev. 3(2020)(심포지엄 소개, César Rosado Marzán과 함께).
- 대체 교섭, 82 L. & Contemporary Probs. 89(2019)(심포지엄 기사).
- 강제 내용, 52 U.C. 데이비스 L. 개정판 1585(2019).
- 국가 조직: 상향식에서 본 '신노동법', 39 Berkeley J. of Emp. & 연구실 L. 415 (2018) (César Rosado Marzán과 함께).
- 저임금 노동을 즉흥적으로 수행할 권리, 38 Cardozo L. Rev. 959(2017).
- 즉흥적인 연합주의, 104 Calif. L. Rev. 597(2016).
- 법률 및 직장 동원에 관한 질문과 답변, 40 N.Y.U Review of Law and Social Change Harbinger 129(2016)(응답 에세이).
- 자동 선거, 4 U.C. Irvine L. Rev. 801(2014)(심포지엄 기사).
- 첨탑 연대: 주류 교회 쇄신과 연합 기업 캠페인, 50 J. of Catholic Legal Studies 227(2011)(심포지엄 기사).
- 월마트를 둘러싼 전쟁에서의 선점과 시민 민주주의, 92 Minn. L. Rev. 1502(2008)(심포지엄 기사, Catherine L. Fisk 공저).
- 대량협상: NLRA 개혁과 급진적인 직장 관계를 통한 노동 활성화, 57 Duke L. J. 691(2007)(학생 노트).
기타 저서
- 단체 교섭은 침해적인 직장 감시에 대응할 수 있습니다., The Hill(2024년 6월 4일)(샬롯 가든 포함).
- 법률 대 급여 비밀, Business Insider(2023년 5월 25일).
- 검으로서의 지위, 법과 정치경제 블로그(2022년 7월 20일).
- 독점적 대표에 반대하는 운명적인 헌법적 사례, ACS 문제 요약(2021년 6월 14일).
- 직장에서의 사회 정의를 위한 항의, Rockford Register Star(2020년 9월 19일).
- 쥐 딱지가 공포를 유발합니까? 아니면 NLRB가 풍선의 힘을 부풀리고 있습니까?시카고 트리뷴(2019년 8월 16일)
- “새 노동법 검색,”규제 검토(2018년 5월 8일)(César Rosado-Marzán 공저).
- "구조조정"이 집행을 약화시킬 때, OnLabor(2018년 4월 10일)(César Rosado-Marzán 공저).
- 나쁜 McSettlement,OnLabor(2018년 1월 29일).
- 나의 출산 휴가는 무상이 아니었습니다., 허프포스트(2017년 6월 14일).
- 트럼프의 노동부에서의 큰 실수,Rockford Register Star(2017년 1월 14일).
- 헤어지지 않고 탈출, 25 신노동포럼 21(2016년 겨울).
- 직장에서의 즉흥 연주: 노동절에 대한 반성,HuffPost(2016년 9월 5일).
- 법원이 파업을 시작하기 전에 중단할 때: 노동자와 대중이 패하는 이유, 허프포스트(2014년 2월 13일).
- 노동당의 새로운 파업 우선 전략, Chicago Sun Times(2013년 9월 10일).
도서 및 도서 장
- 현대 직장에서의 노동법, West Academic Publishing(Dau-Schmidt, Corrada, Cameron, Rosado Marzán, Oswalt, & Gely, 4판, 2023).
- 공공부문 고용: 사례 및 자료, West Academic Publishing(Malin, Hodges, Slater, Hirsch, Oswalt, & Lofaso, 4판, 2022).
- 장소의 힘21세기 미국 노동법 케임브리지 핸드북(Bales & Garden, eds., Cambridge University Press 2020).
최근 대학 뉴스 스포트라이트
- 9월 26일 온라인 카지노 사이트에서 열리는 Bernard Gottfried 노동법 심포지엄에 참여하세요.
- 균형 잡기: 웨인 주립대학교, 시민 담론 장려
- Google과 NCAA 공동 고용주 분쟁은 노동위원회에서 드물게 발생합니다.
- 마이클 오스왈트, 연구 및 교수 개발 부학장으로 임명
- 고용주가 채용에 가장 어려움을 겪고 있는 주