학생들 

웨인 로(온라인 카지노 사이트)는 매년 2개의 캠퍼스 인터뷰(OCI) 프로그램을 실시합니다. 여름/가을 OCI 시즌은 다음 여름 또는 가을에 시작될 직위를 찾는 2L 및 3L 학생들을 대상으로 합니다. 참여 고용주에는 대규모 다분야 법률 회사, 부티크 법률 회사 및 일부 공공 부문 고용주가 포함되는 경향이 있습니다. 가을 OCI는 고용주 대표와의 리셉션, 모의면접 등 프리시즌 활동으로 시작됩니다. 면접은 보통 6월부터 10월까지 진행됩니다.  

겨울/봄 OCI는 겨울 학기에 발생합니다. 즉시 고용되는 직위와 여름이나 가을에 시작되는 직위 모두에 대해 1L, 2L 및 3L 학생을 대상으로 합니다. 참여 고용주에는 중소 법률 회사, 사내 법률 부서, 공공 부문 고용주 및 공익 고용주가 포함되는 경향이 있습니다. 겨울/봄 OCI는 전통적으로 2월 말이나 3월 초에 시작하여 3월 말까지 인터뷰가 진행됩니다.  

학생들은 고용주의 선호도에 따라 두 가지 주요 방식으로 OCI에 참여할 수 있습니다. 첫째, 대부분의 고용주는 인터뷰를 원하는 학생들에게 12twenty를 통해 요청한 지원 서류를 제출하여 지원하도록 요구합니다. 그런 다음 고용주는 지원서를 검토하고 15~30분 동안 선별 인터뷰를 실시할 학생을 선택합니다. 그 후 OCS(Office of Career Success)는 고용주가 선택한 학생들의 선별 인터뷰 일정을 조율할 것입니다. 심사 인터뷰 후 고용주는 채용 과정에서 발전할 학생을 선택합니다. 

두 번째 시나리오에서는 캠퍼스 내 심사 인터뷰를 수행하는 대신 고용주는 학생들이 필수 서류를 12Twenty에 업로드하거나 고용주에게 직접 보내 제출하여 인터뷰를 신청하는 "이력서 수집"을 수행합니다. 그러나 주요 차이점은 고용주가 채용 프로세스에 참여하기로 선택한 학생과의 인터뷰를 직접 진행한다는 것입니다.  

귀하의 12twenty 계정에서 OCI 및 채용 목록 탭을 클릭하면 OCI 프로그램에 참여하는 고용주와 채용 기준 및 신청에 필요한 서류를 확인할 수 있습니다. 각 OCI 시즌이 시작되기 전에 OCS는 학생들의 참여 준비를 위해 설명회를 개최합니다. 

두 프로그램 참여를 준비하는 데 도움이 되도록 학생들은 이메일을 통해 지도교수와 만날 것을 적극 권장합니다.lawcareers@wayne.edu. 학생들은 또한 다음 페이지에서 리소스를 확인하는 것이 좋습니다.캔버스.  

고용주 

매 학기마다 고용주는 캠퍼스 내 인터뷰 프로그램을 통해 여름 준회원, 법률 사무원 및 초급 변호사 직책을 위해 현재 학생과 최근 졸업생을 인터뷰할 수 있는 기회를 갖습니다. 우리는 6월에 시작하는 강력한 가을 프로그램과 2월과 3월에 시작하는 겨울 프로그램의 두 가지 프로그램을 개최합니다.  

저희 사무실에서는 기회를 홍보하고 지원서를 수집하며 모든 자료를 하나의 묶음으로 귀하에게 제공할 것입니다. 지원 서류를 검토하고 인터뷰를 원하는 후보자를 선택한 후 인터뷰 일정을 작성하고 인터뷰 당일 캠퍼스 내 숙소를 제공합니다. 

또한 캠퍼스 내 인터뷰 프로그램은 "이력서 수집"에 참여할 수 있는 옵션을 제공합니다. 이 과정은 전통적인 캠퍼스 인터뷰와 거의 동일하며, 우리 사무실에서 지원 자료를 수집하여 고용주에게 전달합니다. 그런 다음 고용주는 인터뷰를 진행하기 위해 후보자에게 직접 연락할 수 있습니다.  

고용주는 아래에서 캠퍼스 내 인터뷰에 등록할 수 있습니다. 질문이나 우려사항이 있으면 문의해 주세요.lawcareers@wayne.edu19835_19860

등록 

웨인주립대학교 로스쿨 비차별 정책

웨인 주립대학교 로스쿨은 모든 운영, 고용 기회, 교육 프로그램 및 관련 활동에서 차별 금지 및 기회 균등 정책을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이 정책은 인종, 피부색, 민족, 종교, 출신 국가, 성별, 성 정체성 또는 표현, 성적 취향, 성별, 연령, 가족 여부, 결혼 여부, 키, 몸무게, 장애, 퇴역 군인/군인 여부에 관계없이 모든 사람을 포괄하며, 채용, 고용 조건, 재직, 승진, 직원 배치 및 해고, 입학, 학생 교육 및 처우, 과외 활동, 로스쿨 서비스, 시설 이용 및 계약 체결

이 정책은 여기에 있으며 수시로 개정되는 대학의 정책 및 절차를 참조하여 보완하고 통합합니다. https://oeo.wayne.edu/pdf/affrm_actn_policy.pdf.

Office of Career Success는 배치 서비스를 사용하는 모든 고용주에게 차별 금지 정책 준수를 확인하도록 요구합니다.